Services

Interim Management im Human Resources-Umfeld mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding sowie Recruiting Process Outsourcing

  • Planung und Implementierung von Recruiting-Maßnahmen und Sourcing-Strategie
  • Durchführung und Etablierung von Social Media-Maßnahmen im Recruiting-Prozess
  • Beratung bei der Einführungs von Bewerbermanagementsystemen
  • Absprache und Formulierung der Stellenausschreibung
  • Schaltung der Stellenausschreibung in den relevanten Medien
  • Verarbeitung und Sichtung der Bewerbungseingänge
  • Digitalisierung der eingehenden Bewerbungen
  • Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation (Eingangsbestätigungen, Absagen, Terminkoordination)
  • Durchführung der Bewerbervorauswahl
  • Gesamte Koordination und Begleitung des Auswahlprozesses
  • Konzeption und Durchführung von Assessmennt-Centern und Einstellungstests
  • Durchführung der Vorstellungsgespräche
  • Übernahme und Mitwirkung bei der Vertragserstellung
  • Bewerberkostenverwaltung
  • Bewerberhotline
  • Vertretung Ihres Unternehmens auf Recruiting- und Bewerbermessen
  • Personalmarketing & Employer Branding
  • Hochschulmarketing
  • Optimierung Ihrer Personalberater und Headhunter-Aktivitäten

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