• Transparenz im Prozess

    "Unser Ziel ist Ihr Erfolg.
    "Um diesen Anspruch in unserer täglichen Arbeit sicherzustellen und zu gewährleisten, haben wir für uns einige Grundprinzipen und Standards für eine langfristige Partnerschaft mit ihnen festgelegt - ganz egal, ob wir für sie "onsite" oder "offsite" tätig sind.
    mehr
  • Kompetenz & Branchen-Know-how

    "Unser Ziel ist Ihr Erfolg.
    "Um diesen Anspruch in unserer täglichen Arbeit sicherzustellen und zu gewährleisten, haben wir für uns einige Grundprinzipen und Standards für eine langfristige Partnerschaft mit ihnen festgelegt - ganz egal, ob wir für sie "onsite" oder "offsite" tätig sind.
    mehr
  • Schnelligkeit & Effizienz

    "Unser Ziel ist Ihr Erfolg.
    "Um diesen Anspruch in unserer täglichen Arbeit sicherzustellen und zu gewährleisten, haben wir für uns einige Grundprinzipen und Standards für eine langfristige Partnerschaft mit ihnen festgelegt - ganz egal, ob wir für sie "onsite" oder "offsite" tätig sind.
    mehr
  • Nutzung von Synergien

    "Unser Ziel ist Ihr Erfolg.
    "Um diesen Anspruch in unserer täglichen Arbeit sicherzustellen und zu gewährleisten, haben wir für uns einige Grundprinzipen und Standards für eine langfristige Partnerschaft mit ihnen festgelegt - ganz egal, ob wir für sie "onsite" oder "offsite" tätig sind.
    mehr
  • Individuelle Lösungsmodelle

    "Unser Ziel ist Ihr Erfolg.
    "Um diesen Anspruch in unserer täglichen Arbeit sicherzustellen und zu gewährleisten, haben wir für uns einige Grundprinzipen und Standards für eine langfristige Partnerschaft mit ihnen festgelegt - ganz egal, ob wir für sie "onsite" oder "offsite" tätig sind.
    mehr
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Unternehmen

In Zeiten eines weiter voranschreitenden und sich zunehmend verschärfenden Fachkräftemangels kommt der Suche und Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern eine bedeutende Rolle zu.

Sowohl mittelständische Unternehmen als auch Großkonzerne müssen ihre Rekrutierungstrategie und Personalplanung überdenken und möglicherweise neu ausrichten.

Hier hilft The People Manager als Spezialist und Partner für Recruting-Prozesse gerne weiter. Als Full-Service-Dienstleister im Bereich des Recruiting Process Outsourcing (RPO) verfügen wir über alle Methoden, Tools und Technologien, um ihr Recruiting respektive ihre Personalbeschaffung effektiver und effizienter zu gestalten. Und das kostengünstiger als unsere Wettbewerber.

Mit unserer Hilfe steigern sie als Unternehmen ihre Attraktivität im globalen Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte. Die Auslagerung des gesamten Recruiting-Prozesses oder einzelner Teile daraus an uns stellt für sie eine Entlastung ihrer eigenen Ressourcen dar. Neben wirtschaftlichen Vorteilen können sie sich zukünftig zu 100% auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

Wir verstehen uns als Teil ihres Teams und erarbeiten mit ihnen gemeinsam individuell auf ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnittene und abgestimmte Recruitingmodelle sowie Lösungen.

The People Manager ist für sie der richtige Ansprechpartner, wenn sie ihren Recruiting-Prozess zielführend und erfolgsorientiert gestalten möchten. Durch unsere Erfahrung und unser gesammeltes Branchen-Know-how sind wir ihr professioneller Partner in ihrer täglichen Personalarbeit.

Follow Us

Bewerbermanagement

recman Banner

Suche

Tweets von TPM

News & Blog

  • Das RECMAN-Partnerprogramm – maßgeschneidert für Personaldienstleister und –beratungen +

    Speziell für Unternehmen im Umfeld  der Personaldienstleistung und -beratung bietet RECMAN – der Recruiting-Manager eine echte Win-Win-Lösung. Die Anbieter der innovativen mehr
  • Neue e-Recruiting-Software zugeschnitten für den deutschen Mittelstand +

    RECMAN ist der Recruiting-Manager für den deutschen Mittelstand. Das innovative, effektive und wertschöpfende Recruiting-System „Made in Germany“ – ein Gemeinschaftsprodukt der mehr
  • RECMAN: Weitere Testunternehmen gesucht +

    RECMAN geht im Sommer live Mit RECMAN - der Recruiting-Manager startet in wenigen Wochen ein technisch innovatives Online-Bewerbermanagementsystem im deutschen Markt. mehr
  • Name steht fest +

    Bewerbermanagementsystem hat Namen Pünktlich zu Weihnachten steht auch der Name unseres innovativen Bewerbermanagementsystems: der "RecMan" kommt im nächsten Jahr - ganz mehr
  • Offene Stellen 12 / 2011 +

    Konzern sucht qualifizierte Fach- und Führungskräfte Im Auftrag unseres Kunden, einem namhaften und innovativen Technologie-Konzern, haben wir für den Standort mehr
  • 1
  • 2
  • 3

Kontakt

 
Phone: +49 (0)6201/470734
Mobil: +49 (0)171/1264005
 
 
The People Manager
Hüttenfelder Straße 38
69502 Hemsbach
 
 

info@thepeoplemanager.de

The People Manager

The People Manager ist für sie der richtige Ansprechpartner, wenn sie ihren Recruiting-Prozess zielführend und erfolgsorientiert gestalten möchten. Durch unsere Erfahrung und unser gesammeltes Branchen-Know-how sind wir ihr professioneller Partner in ihrer täglichen Personalarbeit.

Follow Us

 

Infos

Pictures © Marko Greitschus, Konstantin Gastmann, Henning Hraban Ramm, Daniel Pfeiffenberger, Peter Kirchhoff / PIXELIO